我市畅通劳动人事争议仲裁维权绿色通道

　　●今年1至9月，全市共受理案件790件，已结案706件，结案率为89.3%；在已结案中调解结案512件，占已结案件总数的72.5%

　　从市人社局获悉，我市坚持“公平公正、阳光仲裁”理念，聚焦依法调解仲裁，积极畅通仲裁维权绿色通道，特别对涉及农民工、女职工、伤残职工、少数民族职工的劳动人事争议案件按照“快立、快审、快结”的办案宗旨，维护广大劳动者的合法权益。

　　今年1至9月，全市共受理案件790件，已结案706件，结案率为89.3%；在已结案中调解结案512件，占已结案件总数的72.5%。市本级共受理劳动人事争议案件74件，已结案71件，结案率为95.9%；在已结案中调解结案48件，占已结案件总数的67.6%。

　　聚焦业务培训，打造专业经办队伍。近年来，我市不断加强调解仲裁专业队伍建设，夯实底部基础，先后多次组织调解仲裁工作骨干赴北京、成都等地参加仲裁员、调解员业务培训及案例研讨会。在案件审理过程中，对遇到的疑难案例不定期组织专题研讨会，撰写典型疑难案件分析，全力提升办案人员业务经办能力。目前，各县（市、区）和市本级仲裁院共核定编制72人，到位40人，取得仲裁员资格证33人，从事仲裁工作人员年龄主要集中在30至50岁之间。

　　聚焦创新创造，精准打造“法援”机构。狠抓调解仲裁创新工作，完善劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站机制，明确要求县法律援助中心、县劳动人事争议仲裁院、县总工会落实联络人，明确责任人，指定专人负责法律援助相关工作的联系协调，完善法律援助工作相关制度、工作流程。截至目前，通川区、渠县已成立劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站，其他县（市、区）正在组建之中。