自1995年以来,Singapore Sin@know(SAS)在新加坡开始 为世界500强等组织提供全球高管搜寻服务。为了帮助客户应对在人才管理上面临的挑战,整合了“高管搜寻(猎聘)、招聘外包
(RPO)、校园招聘;人才测评;招聘体系建设、人才梯队建设;高管辅导和领导力发展;公司治理及董事会咨询”等一系列业务,为客户提供整合的人才解决方案。
2005年3月,SAS中国区合伙人Judy Zhao创立了"环亚瑞智Asiabridge",主要服务于外资企业的人才管理服务平台;同年,James Hu、Amy Chen学成归国后,创立了"尚才Newambition”,这
是一个主要服务于中国本土企业的人才管理服务品牌。
SAS尚才Newambition的高级顾问均具有行业的高管(如房地产公司总裁、上市公司总裁、大型集团公司HRD等)经历。我们对于行业的经验以及全球化的视野、本土化的实操经验,保障了整
合的人才解决方案落地。
SAS尚才Newambition的长期经验,对人才市场的了解,成为了客户们的长期战略合作伙伴。“运用自身甄选人才的能力,提供招聘咨询全面解决方案服务,帮助客户提升组织价值,在此过程
中,成为优秀的人才管理服务机构并创造各种 成长机会。”的使命一直鞭策着我们的工作伙伴坚持“专业化、职业化、客户导向、结果导向”,为客户提供高质量服务。
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